Competenze
- Elaborazione e gestione dei contratti di lavoro del personale comunale.
- Applicazione delle normative giuridiche e delle disposizioni relative al personale.
- Gestione economica degli aspetti retributivi e benefit del personale.
- Negoziazione e applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro (CCNL).
- Trattativa e gestione delle relazioni sindacali con le rappresentanze sindacali.
- Coordinamento dell'organizzazione interna e delle risorse umane.
- Pianificazione e implementazione di politiche per il benessere del personale.
- Amministrazione e monitoraggio delle prestazioni lavorative e delle assenze.
- Risoluzione di questioni legali e controversie legate al personale.
- Partecipazione alla definizione di strategie organizzative per il miglioramento dell'efficienza e del clima lavorativo.